Saha Çalışanı

Pozisyon: Saha Çalışanı

Çalışma Şekli: Tam zamanlı

Çalışma Yeri: Adana

Çalışma Süresi: 12 Ay

Son Başvuru tarihi: 20.09.2026

 

Lider Kadın Derneği Hakkında

Lider Kadın Derneği, kadınların sosyal ve ekonomik hayata eşit ve etkin katılımını güçlendirmek, kadınların haklara ve fırsatlara erişimini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesine katkı sunmak amacıyla çalışmalar yürüten bir sivil toplum kuruluşudur. Dernek; kadına yönelik şiddetin önlenmesi, kadınların güçlenmesi, ekonomik bağımsızlıklarının desteklenmesi, istihdama erişimlerinin artırılması ve hak temelli hizmetlere ulaşmalarının kolaylaştırılması alanlarında saha temelli çalışmalar gerçekleştirmektedir. Yerel paydaşlar, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birlikleri geliştiren Lider Kadın Derneği, sahadan gelen ihtiyaçları merkeze alan yaklaşımıyla kadınların yaşamlarını güçlendiren sürdürülebilir çözümler geliştirmeyi hedeflemektedir.

 

Proje Hakkında

Lider Kadın Derneği tarafından GIZ desteğiyle ‘Adana İl’inde Özel Sektörde Dezavantajlı Kadınların İstihdamını Artırma Projesi’, kadınların ekonomik güçlenmesini ve istihdama katılımını desteklemeyi, kadınların iş gücü piyasasına erişimini kolaylaştırmayı ve istihdam alanındaki fırsatlardan daha etkin şekilde yararlanmalarına katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Proje kapsamında kadınlara yönelik saha çalışmaları, ihtiyaç ve kapasite analizleri, yönlendirme ve destek mekanizmaları ile kadınların istihdam edilebilirliklerini güçlendirmeye yönelik faaliyetler gerçekleştirilecektir.

Bu kapsamda, hedef gruptaki kadınlara doğrudan ulaşılması, proje faaliyetlerinin sahada etkin biçimde uygulanması ve kadınların proje hizmetlerine erişiminin desteklenmesi amacıyla Saha Çalışanı pozisyonunda görev yapacak ekip arkadaşları aranmaktadır.

 

 Saha Çalışanı – Temel sorumluluk alanları

1. Hedef Gruba Ulaşma ve Bilgilendirme

• Projenin hedef grubunda yer alan kadınlara ve firmalara saha çalışmaları yoluyla ulaşmak.
• Proje hakkında kadınlara doğru, açık ve anlaşılır bilgi vermek.
• Proje kapsamında sunulan eğitim, danışmanlık, istihdam destekleri hakkında bilgilendirme yapmak.
• Kadınların proje faaliyetlerine ve istihdama yönelik destek mekanizmalarına katılımını teşvik etmek.
• İstihdama erişimde güçlük yaşayan, iş arayan, işgücü piyasasına katılmayı hedefleyen kadınlara ulaşılmasına katkı sağlamak.
• Yerel kurumlar, kamu kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, kadın grupları, işverenler ve diğer ilgili paydaşlarla iletişim kurarak hedef gruba ulaşılmasına katkı sağlamak.

 

2. Katılımcı Belirleme ve Kayıt Süreci

• Proje yararlanıcısı olmaya uygun kadınların belirlenmesine katkı sağlamak.
• Kadınların eğitim durumu, iş deneyimleri, mevcut çalışma durumları ve istihdam beklentilerini ilk görüşmeler yoluyla belirlemek.
• Kadınların istihdam hedefleri, ihtiyaçları ve projeden beklentileri hakkında bilgi almak.
• Katılımcı kayıt formlarının doldurulmasına destek olmak.
• Katılımcı bilgilerinin doğru, eksiksiz ve gizlilik ilkelerine uygun şekilde kayıt altına alınmasını sağlamak.
• Gerekli durumlarda Arapça tercüman desteği ile Suriyeli kadınların bilgilendirme ve kayıt süreçlerini yürütmek.

3. İhtiyaç Tespiti ve Yönlendirme

• Kadınların istihdama katılımının önündeki temel ekonomik, sosyal ve toplumsal engelleri belirlemek.
• Kadınların, iş deneyimi, çalışma durumu ve istihdam hedeflerini değerlendirmek.
• Kadınların ihtiyaç ve becerilerine uygun eğitim, danışmanlık, istihdam faaliyetlerine yönlendirilmesine katkı sağlamak.
• Kadınları uygun iş fırsatları, işbaşı eğitimleri ve diğer istihdam olanakları hakkında bilgilendirmek ve yönlendirmek.
• Kadınların eğitim, danışmanlık, beceri geliştirme ve istihdama yönelik faaliyetlere katılımlarını takip etmek.
• Gerekli durumlarda kadınların uygun, yerel firmalara veya ilgili kuruluşlara yönlendirilmesine destek olmak.

4. Faaliyetlerin Saha Organizasyonu

• Eğitim, toplantı, bilgilendirme, danışmanlık ve diğer proje faaliyetlerinin saha hazırlıklarına katkı sağlamak.
• Katılımcılarla iletişim kurarak faaliyet tarihlerini, programlarını ve katılım koşullarını bildirmek.
• Katılımcı listelerinin hazırlanmasına ve güncel tutulmasına destek olmak.
• Faaliyetlere katılım durumlarını takip etmek.
• Kadınların faaliyetlere katılımını engelleyen ulaşım, bakım sorumluluğu, zaman ve benzeri sorunları tespit ederek ilgili proje personeline bildirmek.
• Faaliyet sonrasında katılımcılardan geri bildirim almak.

5. Katılımcı Takibi

• Proje kapsamında desteklenen kadınlarla düzenli iletişim kurmak.
• Katılımcıların proje faaliyetlerine devam durumlarını takip etmek.
• Faaliyetlere katılımı ve istihdam sürecini engelleyen sorunları tespit etmek.
• Katılımcıların ihtiyaçlarını Proje Koordinatörüne ve ilgili proje personeline aktarmak.
• Eğitim ve beceri geliştirme faaliyetlerine katılan kadınların süreçlerini takip etmek.
• İstihdama yönlendirilen kadınların iş başvuru ve işe yerleşme süreçlerini takip etmek.
• İşe yerleşen kadınların istihdam durumlarını proje izleme prosedürleri doğrultusunda takip etmek.

6. Saha Gözlemi ve Geri Bildirim

• Saha çalışmalarında kadınların istihdama erişim sürecinde karşılaştığı sorunları ve ihtiyaçları gözlemlemek.
• Hedef grubun proje faaliyetlerinden, eğitimlerden ve istihdam fırsatlarından yararlanmasını engelleyen faktörleri belirlemek.
• Yerel işgücü piyasasında kadınların istihdamına yönelik fırsatları ve ihtiyaçları gözlemlemek.
• Saha çalışmaları sonucunda elde edilen bilgileri düzenli olarak proje ekibiyle paylaşmak.
• Proje faaliyetlerinin kadınların ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilmesine yönelik öneriler sunmak.
• Katılımcı geri bildirimlerini düzenli olarak ilgili proje personeline aktarmak.

7. İzleme ve Değerlendirme Sürecine Katkı

• İzleme ve Değerlendirme Sorumlusuna gerekli saha verilerinin sağlanmasına katkı sunmak.
• Katılımcı kayıtlarının ve faaliyet katılım bilgilerinin zamanında ve doğru şekilde iletilmesini sağlamak.
• Kadınların eğitim, yönlendirme, iş başvurusu ve istihdam süreçlerine ilişkin verilerin toplanmasına destek olmak.
• Veri toplama süreçlerinde gerekli desteği sağlamak.
• Katılımcı geri bildirimlerinin düzenli olarak alınmasına ve kayıt altına alınmasına katkıda bulunmak.
• İstihdama yönlendirilen ve işe yerleşen kadınlara ilişkin güncel bilgilerin proje ekibine iletilmesine destek olmak.

8. Etik İlkeler ve Gizlilik

• Tüm saha çalışmalarını insan hakları, ayrımcılık yapmama, eşitlik, kapsayıcılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerine uygun şekilde yürütmek.
• Katılımcılara ait kişisel ve hassas bilgilerin gizliliğini korumak.
• Kadınlarla gerçekleştirilen görüşmelerde güvenli, saygılı ve ayrımcılıktan uzak bir iletişim yaklaşımı benimsemek.
• Proje faaliyetlerinin LKD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası ve ilgili kurum politika ve prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesine katkı sağlamak.
• Saha ziyaretleri sırasında kurum tarafından belirlenen güvenlik, etik ve çalışma kurallarına uymak ve derneği uygun şekilde temsil etmek.

9. Yerel Paydaşlarla İş Birliği ve İstihdam Bağlantılarının Güçlendirilmesi

• Kadınların istihdama erişimini desteklemek amacıyla yerel kurumlar, kamu kuruluşları, işverenler, işletmeler, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ve diğer ilgili paydaşlarla iletişim kurulmasına katkı sağlamak.
• Yerel işgücü piyasasındaki kadınlara yönelik istihdam fırsatlarını takip etmek.
• Kadınların uygun iş fırsatları, mesleki eğitimler ve diğer istihdam destekleriyle buluşturulmasına katkı sağlamak.
• İşverenlerin kadın istihdamına ilişkin ihtiyaç ve beklentilerini proje ekibine aktarmak.
• Yerel paydaşlarla gerçekleştirilen görüşme ve iş birliklerine ilişkin bilgileri Proje Koordinatörüne iletmek.

10. Raporlama ve Ekip Çalışması

• Gerçekleştirilen saha ziyaretleri, kadınlarla yapılan görüşmeler, yönlendirmeler, faaliyetler ve katılımcı süreçlerine ilişkin bilgileri düzenli olarak raporlamak.
• Saha çalışmalarında elde edilen güncel bilgileri Proje Koordinatörü ile paylaşmak.
• Kadınların istihdama erişimi konusunda sahada tespit edilen ihtiyaç, sorun ve çözüm önerilerini proje ekibine iletmek.
• Projenin tüm personeliyle iş birliği ve koordinasyon içerisinde çalışmak.
• Proje faaliyetlerinin etkin ve sağlıklı şekilde yürütülmesine katkı sağlamak.
• Proje Koordinatörü tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
• Proje kapsamında gerçekleştirilen tüm faaliyetlerin LKD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikası ve ilgili kurum politika, prosedür ve ilkelerine uygun olarak uygulanmasına katkı sağlamak.

 

Tecrübe & Kişisel Özellikler

• Üniversitenin lisans programlarının ilgili bölümlerinden mezun.
• İyi düzeyde Türkçe bilgisine sahip ve bu dilde çok iyi rapor yazabilen,
• Tercihen Arapça veya Kürtçe diline sahip.
• En az 2 yıl sivil toplum sektöründe çalışmış olan.
• Uluslararası Donör/kurum ve kuruluşlar ile çalışma deneyimi olan.
• Mültecilerle ve İstihdam alanında çalışmış olan.
• İyi düzeyde Microsoft Office ve excel bilgisi olan.
• Adana ilini bilen.
• Pozisyonun gerektirdiği değişken çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.
• Yararlanıcıların haklarına ve gizliliğe önem veren.
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı.
• Zaman yönetimi-planlama yetkinliği gelişmiş.
• Kriz anlarında ve stresli durumlarda da çözüm üretebilen ve verimli olabilen.
• Toplumsal cinsiyet eşitliği ve hassas gruplar konusunda koruma ve güçlendirme perspektifine sahip.
• 18 yaşından küçük herkesin çocuk olduğunu ve korunması gerektiğini kabul eden
• Farklı kültürlerden kişilerle yansız ve ayrımcılık yapmadan ilişki kurabilen.
• Çatışma ve problemle karşılaştığında sakin, pozitif yaklaşan ve hızlı çözüm üretebilen.
• Aktif olarak araç kullanabilmek ve geçerli B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
• Kadın Adaylar tercih sebebidir.

 

NOT: Yalnızca olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilecektir.

Lütfen başvurunuzda ilanın referans numarasını 4726-02 belirtiniz.

E-mail Adresi: [email protected]

“07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin Lider Kadın Derneği ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”