Acil Müdahale Havuzu Operasyon ve Programlar

İŞ İLANI

Hayata Destek Derneği Acil Müdahale Havuzu 

Operasyon ve Program Pozisyonları

REF: STL2608

 

Hayata Destek Derneği Hakkında 

Afetlerden etkilenmiş toplulukların temel hak ve ihtiyaçlarına erişimlerini sağlamayı amaçlayan, uluslararası bilinirliği yüksek bir insani yardım kuruluşudur. 2005 yılında insani yardım profesyonelleri tarafından kurulan Hayata Destek, Acil Yardım ve Toparlanma, Afet Riski Azaltma ve İklim Değişikliği, Koruma, Çocuk İşçiliğiyle Mücadele, Geçim Kaynakları ve Sürdürülebilir Kalkınma ile Yerelleşme ve Ortaklıklar alanlarında çalışıyor; Türkiye ve çevresinde doğal ya da insan eliyle oluşmuş afetlerden etkilenen kişilerin hayatlarını iyileştirmeye odaklanıyoruz.

Topluluk temelli yürüttüğümüz çalışmalarımızda yalnızca acil ihtiyaçların karşılanması değil; afetlere dayanıklı topluluklar inşa etmek ve sürdürülebilir çözümler üretmek için yerel kapasitenin güçlenmesine odaklanıyoruz. İhtiyaç odaklı yürüttüğümüz çalışmalarımızı insani yardım ilkeleri doğrultusunda ayrım gözetmeden, tarafsız ve hesapverebilir bir anlayışla sürdürüyoruz.

Hayata Destek’in iktisadi işletmesi ‘destekar’ markamız aracılığıyla da gündelik ihtiyaçlara yönelik alışveriş pratiğini daha adil ve eşit bir dünyaya destek olma fırsatına dönüştürüyoruz.

Faaliyetlerimizi İstanbul, Kadıköy’deki merkez ofisimizin koordinasyonunda sürdürüyoruz. 2026 itibariyle Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa olmak üzere 4 ildeki saha ofislerimizde hizmet veriyoruz. Ayrıca hem Türkiye’nin farklı şehirlerinde hem de yurtdışında proje bazlı çalışmalar yürütüyor; yerel inisiyatif ve derneklere yönelik kapasite güçlenme çalışmaları yürütüyoruz.

Faaliyetlerimizi, insani yardımın küresel ilkelerine -ayrım gözetmeme, bağımsızlık, insanlık, tarafsızlık, hesapverebilirlik – uygun şekilde tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz.

Çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgi için  www.hayatadestek.org  adresimizi ziyaret edebilir ve sosyal medya hesaplarımızı takip edebilirsiniz.

Hayata Destek, afet ve acil durumlarda ihtiyaç halinde kısa sürede görevlendirilebilecek uzmanlardan oluşan bir Acil Müdahale Havuzu / Emergency Roster oluşturmaktadır. Roster’a dahil edilen adaylar, oryantasyon, temel eğitim ve hazırlık süreçlerine katıldıktan sonra ihtiyaç halinde kısa dönemli sözleşme veya danışmanlık modeliyle görevlendirmeler için değerlendirilecektir

 

A1. Emergency Coordinator

Kısa TOR / Temel Sorumluluklar

• Acil müdahale operasyonunun sahada veya merkezde genel koordinasyonunu sağlamak
• İhtiyaç analizi, müdahale planı, ekip görevlendirme ve önceliklendirme süreçlerini yönetmek
• Program, operasyon, güvenlik, finans, lojistik ve dış paydaşlarla koordinasyonu sağlamak.
• Müdahale sürecinde düzenli durum güncellemeleri, karar notları ve raporlamaları hazırlamak
• Hayata Destek’in insani yardım ilkeleri, güvenlik prosedürleri ve kurumsal standartlarına uygun çalışmayı sağlamak
• İlk 24/48/72 saatlik müdahale hedeflerini, öncelikleri ve operasyon planını oluşturmak
• Program, operasyon, güvenlik, finans, İK, lojistik, satın alma, haberleşme ve bilgi yönetimi ekipleri arasındaki görev dağılımını ve koordinasyon ritmini kurmak
• Koordinasyon toplantıları, karar kaydı, sorun/escalation listesi, durum raporu (SitRep) takvimi ve görev devir mekanizmasını işletmek
• Kaynak, personel ve rotasyon ihtiyaçlarını takip ederek Koordinasyon Merkezi Başkanı (KMB)’na karar önerileri sunmak
• AFAD, yerel yönetimler, koordinasyon yapıları ve diğer dış paydaşlarla yetkisi kapsamında temsil sağlamak
• Müdahalenin büyütülmesi, devri veya sonlandırılmasına ilişkin plan hazırlamak ve öğrenilmiş dersler sürecini yürütmek

 

Beklenen Temel Teknik Beceriler

• İnsani yardım operasyonlarında en az 7 yıl deneyim
• Afet/acil durum müdahalesi deneyimi
• Acil durum müdahalesi içerisinde ekip yönetimi, saha koordinasyonu ve kriz yönetimi deneyimi
• İhtiyaç analizi, hızlı planlama, karar alma ve paydaş koordinasyonu becerisi
• Türkçe ve iyi düzeyde İngilizce bilgisi

 

Beklenen Temel Davranışlar

• Sorunları analiz edebilme ve çözüm odaklı bir yaklaşıma sahip olmak
• İş huzuru ve etiğini acil durum sürecinin zorluğunda dahi ön planda tutmak ve örnek olmak
• Yetkileri çerçevesinde karar alabilmek
• Aktivasyon sonrası hızlı görevlendirmeye (örn: 24-72 saat içinde) hazır bulunma
• Ekip çalışmasını ve motivasyonunu önemsemek
• Farklı paydaşlarla gerekli şekillerde iletişim ve ortaklıklar kurabilmek
• İnsani yardım ilkeleri ve Hayata Destek davranış kuralları çerçevesinde çalışabilme
• Yoğun stres ve yüksek belirsizlik içeren koşullarda çalışabilme

 

A2. WASH Uzmanı

Kısa TOR / Temel Sorumluluklar

• Acil durumlarda su, sanitasyon ve hijyen ihtiyaçlarını hızlı şekilde değerlendirmek
• WASH müdahale planı, faaliyet öncelikleri ve teknik standartları belirlemek
• Yerel aktörler, belediyeler, tedarikçiler ve saha ekipleriyle teknik koordinasyon sağlamak
• WASH faaliyetlerinin kalite, güvenlik ve hesap verebilirlik standartlarına uygun yürütülmesini desteklemek
• Yeşil Operasyonel Yönetim: Hijyen kitleri, sanitasyon çözümleri ve diğer tüm saha operasyonlarında atık oluşumunu minimize edecek, döngüsel ekonomiyi destekleyecek ve ekolojik ayak izi düşük yeşil tedarik/uygulama süreçlerini yönetmek

 

Beklenen Temel Teknik Beceriler

• WASH, çevre sağlığı, mühendislik veya ilgili alanlarda minimum 5 yıl deneyim
• Afet/acil durum veya insani yardım bağlamında WASH müdahalesi deneyimi
• Sphere standartları ve temel insani yardım ilkelerine aşinalık
• Saha koşullarında hızlı ihtiyaç analizi ve pratik çözüm geliştirme becerisi

 

Beklenen Temel Davranışlar

• Kısa sürede mobilize olabilme
• Çözüm odaklı olmak
• Stresli ortamlarda ve zaman baskısı altında çalışabilme
• Kendi ekibi içerisinde ve diğer ekipilerle uyumlu çalışabilme
• İnsani yardım ilkeleri ve Hayata Destek davranış kuralları çerçevesinde çalışabilme
• Aktivasyon sonrası hızlı görevlendirmeye (ör:24 – 72 saat içinde) hazır bulunma

 

 A3. MHPSS Uzmanı

Kısa TOR / Temel Sorumluluklar

• Afetten etkilenen birey ve toplulukların psikososyal destek ihtiyaçlarını değerlendirmek, mevcut kaynak ve hizmetlerin haritalanmasına destek olmak
• Müdahale piramidinin katmanlarına uygun, bağlama duyarlı MHPSS müdahalelerini planlamak
• Saha ekiplerine ve gönüllülere psikolojik ilk yardım ve temel MHPSS becerilerini kazandırmak, kısa oryantasyon ve eğitimler vermek
• MHPSS ekiplerine teknik süpervizyon sağlamak
• Hassas ve dezavantajlı gruplar için uygun destek mekanizmalarını ve güvenli yönlendirme yollarını belirlemek ve işletilmesini desteklemek
• Koruma ve diğer acil durum ekipleriyle koordineli çalışmak
• İlgili teknik çalışma gruplarını ve koordinasyon mekanizmalarını takip etmek
• Tüm faaliyetlerde zarar vermeme, çocuk güvenliği, PSEA ve davranış kurallarını gözetmek
• M&E ve raporlamalara katkı sunmak

 

Beklenen Temel Teknik Beceriler

• Psikoloji, PDR veya ilgili alanlarda eğitim ve en az 5 yıl alan deneyimi
• Afet, kriz, göç bağlamında MHPSS alanında saha deneyimi
• Psikolojik ilk yardım, zarar vermeme, gizlilik ve güvenli yönlendirme ilkelerine hakimiyet
• IASC MHPSS Kılavuzu ve müdahale piramidi bilgisi
• Travma bilgili yaklaşım ve hassas gruplarla çalışma deneyimi
• Meslek personellerine eğitim ve süpervizyon sağlama deneyimi
• Çok kültürlü ve çok dilli bağlamlarda çalışma deneyimi

 

Beklenen Temel Davranışlar:

• Zorlu saha koşullarında etik, sakin ve ekip odaklı çalışabilme
• Aktivasyon sonrası hızlı görevlendirmeye (örn: 24-72 saat içinde) hazır bulunma
• Stresli ortamlarda ve zaman baskısı altında çalışabilme

• İnsani yardım ilkeleri ve Hayata Destek davranış kuralları çerçevesinde çalışabilme
• Gizlilik, etik çalışma

 

A4. Grant Manager

Kısa TOR / Temel Sorumluluklar

• Acil müdahale projelerini geliştirme
• Açılan/ilgili olabilecek hibe ve fonları takip etmek ve ilgili ekiplere bildirmek
• Acil durumda donör ilişkilerini yönetme
• Acil müdahale projelerinin hibe yönetimi, donör uyumu ve raporlama süreçlerini koordine etmek
• Program, finans, MEAL ve operasyon ekipleri arasında hibe yönetimi koordinasyonunu sağlamak
• Donör raporları, durum güncellemeleri ve proje değişiklik taleplerinin hazırlanmasını desteklemek
• Müdahale sürecinde uygunluk, hesap verebilirlik ve dokümantasyon standartlarının korunmasına katkı sunmak

 

Beklenen Temel Teknik Beceriler

• İnsani yardım veya kalkınma projelerinde en az 5 yıl hibe/proje yönetimi deneyimi
• Donör kuralları, bütçe takibi, raporlama ve sözleşme yönetimi konusunda deneyim
• İnsani yardım donörleri ile çalışma deneyimi
• Güçlü yazılı iletişim, koordinasyon ve detay takibi becerisi
• Çok iyi düzeyde İngilizce ve Türkçe raporlama becerisi

 

Beklenen Temel Davranışlar:

• Çözüm odaklı olmak
• Kendi ekibi içerisinde ve diğer ekipilerle uyumlu çalışabilme
• Stresli ortamlarda ve zaman baskısı altında çalışabilme
• Farklı paydaşlar ile uzun vadeli olumlu ilişkiler kurmak ve yönetebilmek
• İnsani yardım ilkeleri ve Hayata Destek davranış kuralları çerçevesinde çalışabilme
• Aktivasyon sonrası hızlı görevlendirmeye (ör:24 – 72 saat içinde) hazır bulunma

 

 

Görev Taahhüdü ve Sözleşme Tipi Notu

Roster’a dahil edilen adayların, ihtiyaç halinde en az 4 hafta süreyle görevlendirilebilir olmaları beklenmektedir. Emergency Coordinator pozisyonu için müdahalenin ölçeğine bağlı olarak 4–8 hafta süreyle görevlendirme öngörülebilir. Tüm pozisyonlar için görevlendirme modeli kısa dönem sözleşme veya danışmanlık şeklinde planlanacaktır.

Roster üyeleri, afet veya acil durum aktivasyonu sonrasında Koordinasyon Merkezi Başkanı onayıyla İnsan ve Kültür birimi tarafından görevlendirilir ve belirlenen fonksiyonel yöneticiye raporlar. Adayların, ihtiyaç halinde uzaktan veya sahada en geç 24 saat içinde göreve başlayabilecek ve en az dört haftalık görevlendirme dönemine uygun olacak şekilde hazırlıklı bulunmaları beklenir. Kesintisiz saha görev süresi, vardiya ve dinlenme planı sağlık ve güvenlik koşulları gözetilerek ayrıca düzenlenir. Tüm görevlerde güvenlik, safeguarding/PSEA, davranış kuralları, gizlilik, veri koruma, offline kayıt ve yazılı görev devri gerekliliklerine uyulur. Sözleşme tipi, görevin çalışma biçimine göre aktivasyon öncesinde rol bazında belirlenir.

 

Başvuru Süreci:

Hayata Destek Derneği olarak fırsat eşitliğine inanıyor ve bu çerçevede işe alım süreçlerimizi yürütüyoruz. Tüm idari ve operasyonel süreçlerimizde çocuk güvenliği politikasını ve toplumsal cinsiyet eşitliği politikasını göz önünde bulundurarak hareket ediyoruz.

İlanımıza başvuruda bulunmak isteyenler 05 Eylül 2026 tarihine kadar https://cv.inoportal.com/HayataDestek/ilanlar adresinden başvurularını yapabilirler.

Yalnızca olumlu olarak değerlendirilen adaylar ile iletişime geçilecektir.

“07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin Hayata Destek Derneği ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”