Sr. Consultant

Hiring Manager: Ken Lee

Talent Acquisition Advisor: Chitra Menon

Job Code Level: CGP3

Refer Your Friends!

AI-First. Future-Driven. Human-Centered.

At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We’re hiring talent that AI can’t replace to help us shape the future of information management. Join us.

YOUR IMPACT

A Sr. Consultant role at OpenText is more than just a job, it’s an opportunity to impact lives. As a key contributor, you’ll be instrumental in constructing cutting-edge information management solutions that contribute to how business processes work and interact with technology in order to deliver world-class Enterprise Content Management (ECM) solutions that enable clients to become highly effective businesses. This will be a virtual role based in Canada.

WHAT THE ROLE OFFERS

• Communicating and collaborating with customers and project team members using strong written communication and presentation skills
• Leading formal, content management requirements and design workshops
• Validating and documenting detailed content management requirements, and translating those requirements into documented designs for: OpenText’s Content Management for HR (SuccessFactors) and/or SalesForce and Core Content Management for SuccessFactors and/or Salesforce
• Participating in and/or leading successful full-lifecycle implementations using OpenText Content Management solutions
• Working in both large and small (individual) team environments both virtually and occasionally at a client site
• Contributing to work estimates, designs, and the development of project plans for potential projects.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED:

• Working functional knowledge of a leading HR Management solution(s), ideally SuccessFactors, with a special emphasis on HR document and document workflow needs, as well as key modules relating to recruiting, onboarding, and Employee File (SuccessFactors Employee Central)
• Full lifecycle implementation experience (including technical experience) of OpenText xECM/Content Management for HR (SuccessFactors) is highly desired
• Full lifecycle implementation experience (including technical experience) of xECM for Salesforce/Content Management for SalesForce is highly desired
• Excellent written and verbal communications skills
• Bilingual proficiency in French and English is highly desired due to the nature of the role, which involves regular communication with clients and stakeholders in both languages.

ONE LAST THING:

• OpenText is more than just a corporation, it’s a global community where trust is foundational, the bar is raised, and outcomes are owned. Our position offers you an opportunity to learn new and exciting technology, while working with the world’s top Fortune 500 companies.

VOTRE IMPACT

Un poste de consultant principal chez OpenText est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’occasion d’avoir un impact positif sur la vie des gens. En tant que collaborateur clé, vous contribuerez à la conception de solutions de gestion de l’information de pointe qui améliorent le fonctionnement des processus d’affaires et leur interaction avec la technologie. Vous offrirez ainsi des solutions de gestion de contenu d’entreprise (ECM) de classe mondiale qui permettront à nos clients de devenir des entreprises performantes. Ce poste sera virtuel et basé au Canada.

COMPÉTENCES DU POSTE

• Communiquer et collaborer avec les clients et les membres de l’équipe de projet en démontrant d’excellentes compétences en communication écrite et en présentation.
• Animer des ateliers formels de conception et de gestion de contenu.
• Valider et documenter les exigences détaillées en matière de gestion de contenu, et les traduire en conceptions documentées pour : la gestion de contenu d’OpenText pour les RH (SuccessFactors) et/ou SalesForce, et la gestion de contenu principale pour SuccessFactors et/ou Salesforce.
• Participer et/ou diriger des implémentations réussies tout au long du cycle de vie grâce aux solutions de gestion de contenu d’OpenText.
• Travailler en équipe, petite ou grande, à distance ou occasionnellement sur le site du client.
• Contribuer aux estimations de travail, à la conception et à l’élaboration de plans de projet pour des projets potentiels.

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR :

• Une connaissance fonctionnelle pratique d’une ou plusieurs solutions de gestion des ressources humaines de premier plan, idéalement SuccessFactors, avec une attention particulière portée aux besoins en matière de documents et de flux de travail RH, ainsi qu’aux modules clés liés au recrutement, à l’intégration et au dossier des employés (SuccessFactors Employee Central).
• Une expérience complète du cycle de vie de la mise en œuvre (y compris une expérience technique) d’OpenText xECM/Content Management for HR (SuccessFactors) est fortement souhaitée.
• Une expérience complète du cycle de vie de la mise en œuvre (y compris une expérience technique) d’xECM for Salesforce/Content Management for SalesForce est fortement souhaitée.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• La maîtrise du français et de l’anglais est fortement souhaitée en raison de la nature du poste, qui implique des communications régulières avec les clients et les parties prenantes dans les deux langues.

UN DERNIER POINT :

• OpenText est plus qu’une simple entreprise, c’est une communauté mondiale où la confiance est fondamentale, où la barre est placée haut et où les résultats sont pris en compte. Notre poste vous offre l’occasion d’apprendre des technologies nouvelles et passionnantes, tout en travaillant avec les plus grandes entreprises Fortune 500 au monde.

OpenText’s efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws.

If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please submit a ticket at Ask HR. Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText’s vibrant workplace.

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