Departman Müdürü – Zorlu Center AVM

Company Description

BİR GİYİM MARKASIDAN DAHA FAZLASIYIZ; MODANIN GELECEĞİNİ DÖNÜŞTÜRME MİSYONUNDAYIZ

Sınırları zorlayan ve herkesi kapsayarak topluluk yaratan bir şirket mi arıyorsunuz? Sadece bizim dışımızda ortak bir vizyon mu?

Cevabınız evet ise, neden bize katılmıyorsunuz? Bu, COS’ta yeni ve heyecan verici bir kariyere doğru ilk adımınız olabilir!

COS Hakkında: Yenilikçi tasarım, yükseltilmiş temeller ve gardırop ikonları sunan COS, çağdaş kültüre dayanan bir moda markasıdır. Tasarım anlayışımız en başından beri her zaman kalıcı stil, kalite ve sürdürülebilirliği ön planda tutmuştur. Bugün koleksiyonumuzdaki malzemelerin %92’si daha sürdürülebilir kaynaklardan elde ediliyor.

COS; Arket, Monki, Weekday, Afound , & Other Stories ve H&M ile birlikte H&M grubunu oluşturan birkaç benzersiz markadan biridir. H&M Group olarak, dünya genelinde 74 pazarda 170.000’den fazla kişiye istihdam sağlayan dünyanın en büyük 2. moda şirketiyiz. 2007’de COS’u piyasaya sürdüğümüzden beri dünya çapında 200’den fazla mağaza açtık.

En çok değer verdiğimiz şey: Şirket değerlerimize uyum, tüm yeni çalışanlarımızda aradığımız en önemli özelliktir. Değerlerimiz, her şeyin ötesinde takdir ettiğimiz davranışlardır. Açık fikirli ve meraklıyız, farklı olmaya cesaret ediyoruz, sürekli gelişmeye inanıyoruz ve sahiplenmeniz için size güç veriyor ve güveniyoruz. Değerlerimiz kim olduğumuzun, neyi temsil ettiğimizin ve nasıl davrandığımızın bir parçasıdır.

COS’ta yeni insanları karşılamayı seviyoruz ve herkesin takdir edildiğini ve değerli olduğunu hissettiği bir ortam sağlamak için çok çalışıyoruz. Bireysel farklılıkları kutlarız ve geçmişleri ne olursa olsun tüm çalışma arkadaşlarımızın katkılarını takdir ederiz.

Job Description

Hiçbir gün birbirinin aynısı olmasa da, düzenli olarak uygulayacağınız bazı şeyler vardır. 

• Hiçbir gün birbirinin aynısı olmasa da, düzenli olarak uygulayacağınız bazı şeyler vardır.
• Stil tavsiyesi, ürün bilgisi ve mağaza deneyimi aracılığıyla müşterilere yüksek düzeyde hizmet sunmak
• Satış bilgilerini analiz etmek ve mağaza müdürü ile çalışmak, departmanınızın satış performansını en üst düzeye çıkarmak
• Mükemmel hizmet standartlarına ulaşmak için bir satış danışmanlarından oluşan ekibinize liderlik etmek
• İşe alımların desteklenmesi ve işe yeni başlayanlar için işe alım ve eğitiminin gerçekleştirilmesini sağlamak
• Mağaza müdürüne mağaza içindeki yetenekleri belirlemede yardımcı olmak ve ilerlemelerini desteklemek için geliştirme planlarını oluşturmak
• Mağaza operasyonlarını denetlemek
• COS marka elçisi olmak ve müşterilerimize en iyi deneyimi sunmak.
• Onların yokluğunda Mağaza Müdürü rolüne adım atmak

Qualifications

Departman Müdürü olarak çalışmak için daha önce yöneticilik/liderlik deneyimine ve ayrıca aşağıdaki niteliklere sahip olmanız gerekir.

• Perakende sektöründe en az 1 yıl yöneticilik deneyimi.
• Mükemmel iletişim becerileri ve bir takıma liderlik etme, eğitme ve geliştirme becerisi
• Müşteri odaklı
• Kendini motive eden ve pozitif
• Uyum sağlayabilen
• Başkalarına karşı ilgili
• Ürünlerimiz hakkında bilgi edinmeye ve satmaya açık
• Mükemmel planlama ve organizasyon becerileri
• İyi analitik ve problem çözme yetenekleri
• Mükemmel ticari yetenekler ve modaya, perakendeye ilgi.
• Gerektiğinde sabahın erken saatleri, hafta sonları ve akşamları dahil olmak üzere esnek bir programla çalışabilme
• İyi derece İngilizce ve Türkçe dil becerisine sahip

Additional Information

COS’a katıldığınızda, ilk günden itibaren ekibiniz tarafından desteklenecek ve teşvik edileceksiniz. Buna ek olarak, aşağıdakiler de dahil olmak üzere birçok harika avantaj elde edeceksiniz:

• HIP (Emeklilik) programı
• %25 personel indirimi
• Senelik giyim ödemesi
• Yönetim ekibi ve tam zamanlı çalışanlara özel sağlık sigortası
• Günlük 265TL yemek ücreti
• Günlük 70.80TL ulaşım ücreti

Başvurmaya hazır mısınız? CV’nizi güvenli bir şekilde yükleyebileceğiniz İLGİLENİYORUM bağlantısına tıklayın. Elimize ulaştığında, başvurunuzun durumu hakkında sizi düzenli olarak bilgilendireceğiz. Başarılı bir işe alım sürecinin iki aşaması, kısa bir telefon görüşmesi ve ardından mağazada bir görüşme/grup görüşmesi içerir. Bu süreçte herhangi bir planlama değişimine ihtiyacınız olursa, lütfen bunu organize etmekten memnuniyet duyacak olan işe alım görevlisi ile iletişime geçin.

Read Full Description