i̇şe alım uzmanı.

Açık pozisyonlar için uygun adayları seçmek ve mülakat sürecini yönetmek,
İşe alım süreçlerini başvuru yönetim sistemi üzerinden yürütmek ve takibini yapmak,
Firmamızın farklı lokasyonlarındaki mülakat süreçlerini yürütmek,
Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım şartlarını belirlemek ve uygun işe alımları gerçekleştirmek,
İşe başlayacak personellerin eğitim sürecini organize etmek,
İşe alım stratejilerinin ve yetenek yönetimi süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesine katkı sağlamak,
Yeni işe giren çalışanların oryantasyon süreçlerinin planlanmasını ve takibinin yapılmasını sağlamak,
Norm kadro takibini yapmak,
Sorumluluğundaki veya destek verdiği insan kaynakları konularında araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek,
İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak,
Terfi ve pozisyon değişikliği süreçlerinde ölçme araçlarını kullanarak süreci yürütmek ve raporlamak,
Yetenek Yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde görev almak,
Periyodik olarak kendi fonksiyonuyla ilgili raporların hazırlanmasını gerçekleştirmek.