HR Data Analytics Manager – H/F

En tant que Responsable des Données RH, vous intégrez l’équipe de Développement RH Lesaffre.

Notre objectif est de renforcer l’expérience manager, salarié, candidat mais aussi d’apporter support et expertise à la communauté RH du Groupe.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe passionnée qui œuvre à transformer les pratiques RH … et plus encore ?

Chez Lesaffre, nous offrons un environnement ouvert où vous aurez un impact réel sur nos projets stratégiques de professionnalisation, d’optimisation et de digitalisation de nos processus.

Votre mission

DATA 70%

1/ Structuration de la fonction de RH Data Analytics Manager

·         Définition des KPI’s & Scorecards

·         Accompagnement de la gouvernance de la data RH

·         Suivi des enjeux data pour l’organisation, des leviers utilisés pour y répondre. Positionner le rôle comme référent de la data RH au sein de l’organisation

2/ Point de contact sur les data RH

·         Contact privilégié avec les autres départements (Finance, …) sur les problématiques liées à la data RH : Headcounts, Budget, etc.

3/ Interface base de données RH Groupe (LINK, outil développé en interne)

·         Expert sur le modèle de données, il participe à son maintien et ses évolutions possibles

·         Coordonne les mises à jour des données des filiales, assure son bon fonctionnement

·         Coordonne et anime la communauté de Core Data Stewards (CDS) : Assure la formation de ces derniers et les accompagne dans leur rôle sur LINK

4/ Reporting de data RH et BI

·         Responsable de la construction des reportings via les différentes sources de données

·         Apporte son analyse et conseils sur les conclusions à tirer de ces reportings

·         Propose des solutions pour répondre aux besoins en data en modifiant la structure des reportings et en les faisant évoluer lorsque nécessaire

·         Contribue au déploiement en filiales des reportings BI : Créer le mindset et favoriser l’usage régulier

5/ Accompagnement de la fonction RH vers un monde Data

·         Conseil et support lean pour accompagner les filiales vers leur transformation de leur organisation orientée Data (APIsation, etc.)

PROJETS 30%

1/ Pilotage de projets Groupes

·         Rôle de chef de projets sur un ou plusieurs projets de l’équipe développement RH (marque employeur, recrutement, expérience collaborateur, formation, etc.) à définir.

·         Définition des besoins, coordination des équipes projets et des interlocuteurs, organisation et lead des COPIL

·         Déploiement auprès des filiales, formations des équipes aux nouveaux outils, accompagnement du changement.

2/ Partage avec les autres membres de l’équipe Développement RH sur les synergies de certains projets pilotés par les autres membres de l’équipe.

Expérience de 5 ans minimum en RH, Data management ou gestion de projets avec une forte appétence pour la data dans un environnement international.

Capacité d’adopter à la fois une vision stratégique et long terme et d’enfiler une veste ‘Business Partner’ dans une posture d’accompagnement des filiales et de compréhension de leurs enjeux locaux.

Être un très bon communicant et faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’adapter sa posture à la personne en face.

Anglais bilingue indispensable, les projets sont déployés dans 50 pays sur tous les continents. Une autre langue est forcément un plus.

Expérience dans un environnement multiculturel et capacité à prendre du recul afin de comprendre les habitudes de travail des équipes américaines, latines, africaines et asiatiques.

Lesaffre est un acteur mondial majeur de la fermentation qui explore en permanence

 le potentiel infini des micro-organismes. Notre activité mondiale joue donc un rôle essentiel

dans des secteurs aussi divers que la boulangerie, les boissons, les arômes, la nutrition des plantes et des animaux,

la santé humaine et la biotechnologie – ainsi que les carburants et les produits chimiques renouvelables.

Nous recherchons des personnes passionnées, avec l’esprit d’entreprendre

dans un large éventail de métiers épanouissants.